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Le GE et le salarié signent un contrat de travail

Le salarié apporte ses compétences à l'entreprise

L'entreprise en qualité d'adhérent du GE signe une convention de mise à disposition

 

Le travail à temps partagé, qu'est-ce que c'est ?

 

C'est une forme de travail originale, qui se développe de plus en plus depuis une vingtaine d'années car elle est bien adaptée aux besoins qui émergent : flexibilité, sécurité, diversité ...

 

Dès lors qu’une entreprise doit faire face à un besoin durable de compétences, soit pour une durée de quelques jours chaque semaine, soit quelques mois par an, le groupement d’employeurs propose LA solution : le travail à temps partagé.

 

Le travail à temps partagé, c'est la mise à disposition des compétences, qualifications, savoir-faire, connaissances d'un salarié par une structure - un groupement d'employeurs notamment - à des entreprises utilisatrices qui se partagent ces compétences. Ainsi des entreprises qui n’auraient ni la taille ni les moyens, peuvent utiliser des compétences qui leur sont nécessaires.

 

Particulièrement appréciée par les petites et moyennes entreprises, cette dynamique de réseau, est un moyen d'accéder à l'expertise nécessaire à leur fonctionnement, développement, besoin en créativité, au juste coût et juste temps utile.

 

Qu'est-ce qu'un Groupement d'Employeurs ?

 

Il s'agit d'un dispositif institué et encadré par la loi du 25 janvier 1985, constitué sous la forme d’association 1901 à but non lucratif. La nature d'un Groupement d'employeurs (GE) est de permettre aux PME-PMI de se regrouper afin d’employer une main d’œuvre qualifiée qu’elles n’auraient pas les moyens (budget et charge de travail) de recruter seules.

 

 

Côté salariés
 
 
 

Côté Salariés 


Les salariés employés par le Groupement d'Employeurs sont mis à la disposition des entreprises adhérentes. Ils bénéficient de l’unicité d’employeur et donc d’une seule fiche de paye, d’un seul contrat de travail (écrit).

 

> Les avantages pour les salariés 

 

Côté Entreprises


Le Groupement d'Employeurs organise la mise à disposition des compétences, et propose également aux entreprises son expertise en Ressources Humaines.

 

 

 

> Les avantages pour les entreprises

Côté entreprises

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Quelques exemples de mises à disposition

Mélissa

Assistante Manager

 

Mélissa a intégré le Groupement d'Employeurs pour 2 années, en contrat d'apprentissage. Elle intervient 3 jours par semaine en appui de l’équipe de chargés de projets.

Agnès

Responsable Administratif et financier

 

Agnès est en charge depuis près d'un an de la gestion administrative et financière de 3 structures situées dans le même immeuble de bureaux, ce qui facilite la gestion de son temps. Elle réalise des tâches différentes répondant aux besoins spécifiques de chaque structure.

Svetlana

Attachée commerciale 

 

Svetlana représente sur le plan commercial, 4 sociétés textiles auprès de clients russophones. Cette organisation de travail en temps partagé lui permet de proposer à ses clients, une large offre de produits, ce qu’ils apprécient grandement. Avantage supplémentaire : les frais de transport sont répartis entre les 4 entreprises utilisatrices.

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