GESTemploi

Le Groupement d'Employeurs : un outil RH au service des entreprises et des salariés

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GESTemploi Qui sommes-nous?

Qui sommes nous ?

Acteur régional, le Groupement d'Employeurs s'engage pour l'emploi

GESTemploi Le choix du travail à temps partagé

Le choix du travail à temps partagé

Le partage de compétences rime avec innovation et développement

GESTemploi Notre Expertise

Notre expertise

Mise à disposition de compétences et conseils en Ressources Humaines

 

 Mots-clés : valeurs humaines, flexibilité (flexisécurité), insertion, sécurisation des parcours, nouveaux rythmes d’activité, nouvelles formes d’emploi et nouveaux métiers, intérim, attractivité des métiers, sourcing en compétences, etc.

 

 Mots clés : transition économique, start-ups, nouvelles technologies, montée en gamme, compétitivité, appui à la croissance, agilité, proactivité, flexibilité, export,

                         

Mots clés : restructuration, réindustrialisation, réorganisation, reconversion des salariés, GPECT, passerelles interentreprises, développement territorial, responsabilité collective des entreprises.

Qui sommes nous?

GESTemploi un acteur régional pour l'emploi

 

GESTemploi est un Groupement d'Employeurs créé en 2002 sous la forme d'une association loi 1901. La création a été soutenue par la branche professionnelle. Le Conseil Régional Rhône-Alpes a participé au financement de la phase de lancement.

 

L'objectif du Groupement d'Employeurs est de développer l'emploi à temps plein et à durée indéterminée, en agissant en réseau avec les acteurs régionaux pour l'emploi : entreprises, branche professionnelle, Pôle Emploi, APEC...

 

 

Une dynamique de coopération pour faciliter l'accès à l'emploi.

 

GESTemploi est à l'écoute des adhérents et salariés. C'est un outil RH au service des entreprises et salariés : recrutement, formation, sécurisation des parcours. Grâce à sa proximité avec ses entreprises adhérentes, et son expertise en ressources humaines, GESTemploi articule les besoins complémentaires des entreprises et les transforme concrètement en recrutement.

 

 

Qu'est-ce qu'un Groupement d'Employeurs ?

 

Dispositif institué par la loi du 25 janvier 1985

Forme : constitué sous la forme d’association 1901

 

Les salariés employés par le groupement sont mis, par son intermédiaire, à la disposition des membres du groupement.

 

Nos valeurs
 
 
Les valeurs humaines d'écoute, de transparence, d’équité sont le fondement du Groupement d'Employeurs GESTemploi.
 
Partager : c’est … Avoir plus !
- Plus d’emplois
- Plus de moyens
- Plus de ressources
- De compétences
- De conseils

C’est être acteur pour la solidarité à l’emploi et pour le territoire de proximité.
C’est pratiquer une écoute dynamique, la coopération responsable, la transparence.
En un mot : du gagnant/gagnant par la synergie équitable.
 
 
 
 
 
 

  En chiffres

 

 

Depuis 2002, une

 

50aine d'entreprises

 

nous ont fait confiance

Plus
300 000 heures

ont été effectuées en temps partagé

 
 

 

  Plus d’une 
100aine de salariés
ont signé un contrat de travail  

Ce qui  représente un CA de plus de 5 000 000 €

 
 

Le choix du travail à temps partagé

 

 

Le GE : acteur de développement économique et facteur d’innovations

 

Le recrutement de compétences stratégique et avoir un impact important dans le développement des entreprises. C'est en facilitant l'accès des entreprises à ces compétences et savoir-faire, que le GE accompagne les entreprises dans leur développement.

Entamer une transition économique, mettre en place de nouvelles technologies, améliorer sa compétitivité, booster sa croissance grâce à une plus grande flexibilité, proposer ses produits à l'export,... tout cela est possible, si l'on dispose des compétences nécessaires.

 

Vivier de compétences

 

Depuis sa création, le Groupement d'Employeurs a mis à disposition des salariés experts dans différents métiers :

  • Ingénieur(e) R&D
  • Employé(e) en création
  • Chargé(e) de mission ressources humaines
  • Assistant(e) commercial export,
  • Opérateur/opératrice en production,
  • Assistant(e) administratif
  • Responsable logistique
 
> Découvrir des exemples de mise à disposition

Le Groupement d’Employeurs : outil d’anticipation pour les entreprises et de résilience des territoires       

               

Présent sur le territoire, le Groupement d’employeur recueille les projets d’embauches des entreprises et réalise des maillages d’emploi dans la perspective du partage de salariés.

 

Dans une approche écologique, la notion de distance est prise en compte de manière prioritaire pour limiter les frais de déplacement, les risques d’accident ainsi que la fatigue. Les recherches des compléments d’emploi sont réalisées au sein d’un même bassin d’emploi.

 

A son échelle l’intervention du Groupement d’employeurs permet de développer la responsabilité collective des entreprises. Par le partage ou encore les actions de reclassement, il favorise les passerelles interentreprises, et permet ainsi aux salariés de rester dans leur région et travailler sur un même bassin d’emploi.

 

Recruter un salarié mis à disposition, c’est aussi une possibilité pour tester un projet émergent qu’il est urgent de lancer mais pour lesquels l’entreprise n’a pas encore un  volume d’activité suffisant. Le fait de développer ces nouveaux projets localement, avec des compétences partagées permet d’ancrer sur le territoire des potentielles expansions économiques.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

Notre expertise

Partage de compétences… et accompagnement :

 

Le GESTemploi connait et comprend bien les problématiques des entreprises en matière de ressources humaines. C’est pourquoi l’association propose une palette complète de service autour du recrutement.

 

 

Etudes des besoins
 
Identification des points clés et rédaction de fiche de poste.
Le recrutement 
 
Rédaction de l'annonce, présélection, sélection des candidats, intégration au sein de l'entreprise...
La gestion administrative 
 
Formalités et déclarations obligatoires d’embauche, DUE, médecine du travail, fiches de paye, …
 
Le conseil RH 
 
Social, accompagnement dans la gestion de conflit, …
Le suivi des salariés 
 
Accueil, fidélisation, entretien professionnel, gestion de la
formation et son évolution …
 
La mise à disposition de salariés  
Le GE met à disposition des entreprises adhérentes les compétences de ses salariés.
 
Vous souhaitez un conseil sur mesure, être accompagné dans vos recrutements, la gestion de vos ressources humaines…