Tout commence par une rencontre
L’équipe de GESTemploi privilégie la rencontre.
Car recruter autrement du personnel compétent pour le management de projet, le management d’équipe ou la production exige une écoute affinée des besoins et un ajustement constant à ces besoins actualisés.
Pour répondre à votre besoin fort de compétences à temps partiel, GESTemploi intervient, vous aide et vous conseille dans le processus de recrutement, dans l’organisation du travail, dans la gestion des compétences, des ressources humaines et de la formation, dans l’intégration du salarié.
Chaque entreprise, chaque salarié est unique
Pour GESTemploi, le recrutement est une action stratégique qui démarre avec l’analyse de besoin en temps partiel et se prolonge aussi longtemps que l’entreprise et le salarié travaillent ensemble.
GESTemploi prend en compte les besoins spécifiques de chaque entreprise partenaire. Il s’appuie sur ses racines industrielles, sa bonne connaissance des entreprises et des acteurs sur les bassins d’emplois.
