Groupement d’employeurs : recrutez efficacement !
Groupement d’employeurs : recrutez efficacement ! Un groupement d’employeurs est une structure sous statut associatif qui a pour but de recruter des salariés en contrat à durée indéterminée afin de les mettre à disposition des membre à temps partagé.
Le GE met à disposition des entreprises son expertise RH et les accompagne dans tout le processus de recrutement. Le contrat de travail des salariés prévoit leur condition d’emploi et de rémunération, leur qualification, les différents employeurs potentiels et les lieux de travail. Ainsi ses salariés effectuent des périodes de travail successives ou alternatives auprès de chacune des entreprises adhérentes au groupement. Groupement d’employeurs : recrutez efficacement !
Groupement d’employeurs : recrutez efficacement ! La relation tripartite
La particularité du groupement d’employeurs est son fonctionnement avec la relation tripartite qui le caractérise. En effet, la relation tripartite s’établit entre l’entreprise adhérente, GESTemploi et le salarié.
Le salarié signe un contrat auprès du groupement d’employeurs qui lui verse son salaire. L’entreprise adhérente signe un contrat de mise à disposition avec le groupement d’employeurs. En contrepartie, elle est facturée par le GE des frais salariaux en proportion de leur utilisation du salarié.
Quels sont les avantages d’être membre d’un groupement d’employeurs ?
- Cela vous permet de pouvoir recourir à une main-d’œuvre possédant une qualification particulière au moment où vous en avez le plus besoin, et de bénéficier de l’expérience acquise des salariés dans les autres entreprises ou, dans le cas de travaux saisonniers, de la compétence des salariés accumulée les années précédentes.
- Le recours au GE vous laisse la possibilité de disposer d’un salarié à temps partiel pour répondre à un pic d’activité hebdomadaire ou à une organisation de travail spécifique et de rendre le poste plus attractif faute de proposer un temps plein.
- Le recrutement étant effectué par le groupement, vous êtes déchargé des tâches administratives qu’occasionne normalement l’emploi d’un salarié (formalités d’embauche, bulletins de salaires déclarations des cotisations) et vous ne supportez les coûts salariaux qu’en proportion de l’utilisation de la main-d’œuvre, avec des frais de gestion réduits au minimum. C’est le groupement d’employeurs qui recherche et recrute dans votre secteur d’activité des salariés experts. De plus, il prend en charge toute la gestion administrative.
- De plus cette solution à l’intérêt de créer un emploi stable pour un salarié pluriactif.
Quels sont les avantages pour les salariés ?
- Les salariés mis à votre disposition dépendront d’un employeur unique : le groupement d’employeurs. Cela facilite l’organisation de la relation de travail ainsi que la situation du pluriactif dépendant de plusieurs employeurs.
- Le groupement va offrir au salarié un temps complet qui le sécurise et le fidélise.
- De plus, les salariés bénéficieront d’une plus grande sécurité d’emploi en raison de la dimension collective du groupement.
- L’assurance de percevoir leur salaire même en cas de défaillance de l’un des membres du groupement.
- Le salarié est stabilisé dans un emploi durable et la multiplicité des emplois lui permettra un plus grand développement de ses compétences.
Groupement d’employeurs : recrutez efficacement ! Comment adhérer ?
- Pour adhérer au groupement d’employeurs, l’entreprise doit s’acquitter d’un droit d’entrée et d’une cotisation.
- Cela lui permettra d’en devenir membre et de profiter de ses services.
Découvrez le groupement d’employeurs plus en détails
Rejoignez notre groupement d’employeurs
