Le temps partagé : mode de travail de demain ?
Le temps partagé : mode de travail de demain ? Retrouvez le talk présenté le Mardi 26 Mai 20120 par Christophe Hebben avec la participation de Thierry Charbonnier (directeur de GESTemploi) et Céline Retout (salariée GESTemploi à temps partagé) sur le thème :
« Demain, Le temps partagé : une opportunité de rebond pour les entreprises et les personnes ? »
Ce webinar sur le temps partagé comme mode de travail de demain s’inscrit dans le cycle des talks sur le management et l’après confinement proposés par l’IFPNM et dirigé par Christophe Hebben.
Le temps partagé : mode de travail de demain ? A qui s’adresse-t-il ?
La crise que nous traversons nous oblige à repenser l’employabilité, aussi bien du coté des employeurs que des salariés. Comment trouver et retenir les talents dans l’entreprise ? L’apparition de nouveaux critères comme la souplesse, la gestion des risques, l’enrichissement à évoluer dans des univers différents.
Durant cette web conférence ont été évoqués la présentation du temps partagé et de son mode de fonctionnement. L’occasion de vous faire découvrir le temps partagé. Ce mode de travail implique à la fois l’entreprise, le salarié et le tiers employeur (GESTemploi). Cette relation tripartite a plusieurs avantages et protège l’entreprise et le salarié grâce à son cadre.
L’entreprise utilisatrice bénéficie d’un soutien dans tout le processus de recrutement et l’intégration du salarié. GESTemploi assure le suivi et la gestion administrative du salarié durant toute la durée du contrat. De ce fait, l’entreprise se décharge de ces tâches grâce au tiers employeur. Le salarié ne signe qu’un seul contrat de travail auprès de GESTemploi et travaille pour plusieurs entreprises à temps partagé.
En quelques mots,
L’avantage pour l’entreprise : embaucher un salarié avec une expertise métier à moindre coûts selon son besoin et bénéficier d’un recrutement sur-mesure grâce équipe disponible et experte en recrutement !
L’avantage pour le salarié : diversifier son expérience professionnelle, dynamiser ses compétences et bénéficier d’un cadre de travail de qualité grâce à un suivi effectué par GESTemploi !
