Quels avantages pour les salariés d’être mis à disposition dans les entreprises adhérentes de GESTemploi ?
Les avantages sont nombreux et variés :
Avantage 1 : renforcez votre employabilité et valoriser vos compétences
- La diversité des missions, des environnements (équipe, lieux de travail, secteurs d’activités) vous enrichit.
La diversité et la multiplication des expériences et des équipes de travail permet de vivre des modes de fonctionnement différents, des styles de management variés, des rencontres humaines intéressantes. La mise à disposition permet d’expérimenter des univers nouveaux sur un territoire connu. Votre destin professionnel est plus ouvert à la mobilité, l’employabilité, et à la pluralité de compétences. Le plaisir au travail augmente, la routine est évitée.
- Construisez et dopez votre patrimoine des compétences transférables qui vous valorisent
Les compétences techniques (ou « hard skills ») restent nécessaires pour réaliser avec performance un travail, mais les compétences humaines (« ou soft kills ») font de plus en plus la différence au sein d’une entreprise. Nos salariés en temps partagé reconnaissent même s’il est parfois complexe, le partage de lieux, d’employeurs, de fonctions ou missions favorise l’adaptabilité et flexibilité, l’autonomie, l’opportunité de rebond, l’épanouissement du salarié qui déploie des compétences reconnues.
Avantage 2 : bénéficiez d’un suivi simplifié et personnalisé de votre carrière
En tant qu’employeur unique, GESTemploi vous permet d’avoir plusieurs métiers, plusieurs lieux de travail et une seule fiche de paye. Cela représente pour vous une véritable simplification de vos démarches, pendant votre contrat de travail et aussi au moment de faire valoir vos droits à la retraite.
Tout au long de votre mise à disposition, GESTemploi vous accompagne et est à votre écoute : il facilite votre intégration au sein de chaque entreprise utilisatrice, assure le suivi administratif, et veille au maintien et au développement de vos compétences. Il est le médiateur idéal entre vous et l’entreprise adhérente.
Avantage 3 : bénéficiez des avantages des salariés de GESTemploi
Les salariés de GESTemploi bénéficient d’une prise en charge employeurs à 50% pour ce qui concerne les Tickets restaurants ainsi que la prise en charge de la mutuelle. A noter qu’un soin particulier est apporté dans le choix de la mutuelle qui est renégociée tous les 3 ans afin d’assurer aux salariés l’assurance d’avoir le meilleur ratio cotisation/prise en charge
Avantage 4 : sécurisez votre parcours professionnel
GESTemploi est votre employeur unique : vous avez un seul contrat de travail. Le dispositif du Groupement d’Employeurs vous garantit une sûreté financière et un volume de travail à temps partagé dans les entreprises utilisatrices adhérentes. La précarisation du marché de l’emploi est limitée.
Avantage 5 : organisez avec souplesse votre temps de travail
Pour une fraction non négligeable des salariés, le temps partagé leur a donné une réelle possibilité d’agir sur leur organisation de travail. Cette autonomie contribue à accroître l’intérêt et la qualité de vie au travail.
